Наколькі цяжка беларусам у Еўропе знайсці кваліфікаваную працу

Чытаць болей: У школах у класных журналах пачнуць пазначаць месца працы бацькоў

Што тычыцца стажу працы, большасць апытаных паведамляе, што досвед атрыманы на радзіме, рэлевантны працы, якая ў іх ёсць цяпер.

Па дадзеных BEROC, сярод беларусаў, якія пераехалі ў ЕС, цалкам захаваць кар'еру часцей за ўсё ўдавалася мужчынам (55% супраць 31% сярод жанчын), а вось жанчынам больш чым у два разы часцей даводзілася пачынаць сваё прафесійнае жыццё з нуля (43% супраць 17% сярод мужчын).

Іншымі фактарамі, звязанымі з поўнай стратай кар'еры, паслужыла нядаўняя міграцыя, малы або звышдоўгі досвед працы (45% сярод асоб са стажам менш за 5 або больш за 20 гадоў).

Сферу дзейнасці часта даводзілася мяняць наёмным работнікам у малым бізнэсе (40%), людзям, якія перш працавалі ў дзяржаўных органах і сістэме адукацыі, а таксама ўладальнікам сярэднетэхнічнай або спецыяльнай адукацыі.

Чытаць болей: Почему женщинам в Беларуси сложно выйти из декретного отпуска: мнение экспертов

Такім чынам, бальшчыні беларусаў з высокім чалавечым капіталам удалося альбо цалкам захаваць папярэднюю кар'еру, альбо хаця б часткова прымяніць назапашаны раней чалавечы капітал.

Галоўная праблема з пункту гледжання захавання чалавечага капіталу беларусаў — гендэрная няроўнасць: па сукупнасці фактараў беларускія жанчыны значна горш змаглі адаптавацца да новага рынку працы.

Якім спецыялістам пашанцавала і не пашанцавала

Беларусам, якія працавалі на радзіме ў гандлі, сферы рэкламы, маркетынгу і дызайну няпроста працягваць сваю кар'еру за мяжой. Тое ж самае тычыцца архітэктараў, інжынераў і педагогаў.

Канвертаванымі сферамі для беларусаў аказаліся IT, кансалтынг, а таксама сферы турызму, прыгажосці і развагаў.

Такім чынам першапачатковая праца ў адной з неканвертаваных прафесій уводзіць беларусаў у зону рызыкі і перспектыву пошуку новай занятасці за мяжой.

Як беларусы шукаюць працу?

Пры пошуку працы часцей за ўсё беларусы чытаюць аб'явы (55%) або карыстаюцца парадамі знаёмых і сваякоў (50%). Некаторых перавозяць працадаўцы, іншыя размяшчаюць рэзюмэ ў інтэрнэце. Радзей за ўсё беларусы звяртаюцца ў службы занятасці, але даволі часта шукаюць працу сярод такіх жа мігрантаў.

Што магло б паскорыць інтэграцыю на рынку працы

Пераязджаючы за мяжу, мігранты не толькі могуць страціць свой чалавечы капітал, але яшчэ і сацыяльны. Працуючы доўга ў адной сферы на радзіме, чалавек акружае сябе людзьмі, якія ў выпадку чаго могуць закінуць за яго слоўца. За мяжой гэтыя сацыяльныя сувязі страчваюцца.

Паводле дадзеных BEROC, 38% апытаных беларусаў лічаць, што інтэгравацца на еўрапейскім рынку працы было б прасцей, маючы рэкамендацыі. 34% — выратавала б аплата адукацыі, 29% беларусаў хацелася б атрымліваць дапамогу па беспрацоўі, пакуль яны шукаюць працу. 26% кажуць, што абышліся б кансультацыямі, якія дапамаглі б зразумець іх месца на рынку працы.

Беларусам важная падтрымка

— Чым даўжэй людзі жывуць у краіне, тым яны менш схільныя да вяртання дадому, — падсумоўвае дырэктар BEROC Леў Львоўскі. — Атрымліваючы адукацыю, пачынаючы або працягваючы кар'еру за мяжой, многія не хочуць потым у чарговы раз мяняць сваё жыццё.

Гэта не абавязкова дрэнныя навіны для краін-донараў. Наяўнасць паспяховай бізнэс-дыяспары можа быць станоўчым фактарам для развіцця дзяржавы.