Легко ли подростку устроиться на работу? Как это сделать, если нет 18 лет

Читать еще: Как выборы в Германии отразятся на европейской безопасности?

Важно, что для несовершеннолетних нельзя устанавливать испытательный срок и принимать работу по совместительству. 

Где искать работу?

Работу можно искать в интернете на специальных сайтах, а ещё можно обращаться в управления по труду, занятости и социальной защите в своем населенном пункте.

Перечень организаций, готовых принять на работу молодежь, ежемесячно обновляется и публикуется на портале службы занятости, пишет служба “Одно окно”.

Кроме этого, как пишут госСМИ, для молодежи проводятся ярмарки вакансий, в том числе электронные и выездные. Чаще всего они проходят на базе учреждений профессионального или высшего образования с участием самих нанимателей.

Какие нужны документы?

Как и взрослым, для устройства на работу подросткам нужно собрать солидный пакет документов. Но если устраиваться на работу впервые, то не нужна карточка социального страхования и трудовая книжка (потому что их попросту еще нет).

Читать еще: “Мы тебе говорили не пиариться”. Политзаключённый о том, за что попадал в ШИЗО

Итак, для устройства на работу нужен паспорт, документ из учреждения образования, документы воинского учета (для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву) и заключение предварительного медицинского осмотра.

Для тех, кому не исполнилось 16 лет, нужно и разрешение со стороны родителей. 

Сколько можно работать?

Несовершеннолетние не могут работать полный рабочий день, поэтому нормы зависят от возраста и времени года (лето или учёба).

В течение учебного года подростки в возрасте от 14 до 16 лет имеют право работать не более 2 часов 18 минут в день, а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 3,5 часа в день.

А летом дети 14-16 лет могут работать не более 4 часов 36 минут в день, 16-18-летние — не более 7 часов в день. 

А сколько можно заработать?

Подростки должны получать такую же оплату труда за отработанные часы, как и взрослые работники.  

Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.