По материалу JAMnews
В аэропорту Кутаиси перед посадкой на Вроцлав можно услышать все диалекты Западной Грузии. Пожилому человеку товарищи объясняют, как проходить регистрацию и паспортный контроль. Мимо проходит пассажир с полиэтиленовым пакетом вместо сумки.
Группа мужчин — на вид сельские жители — с аппетитом ужинает в дорогущем кафе в зоне дьюти-фри. Кто-то делится планами по телефону — рассказывает, что переночует в аэропорту во Вроцлаве, а потом сразу пойдёт искать работу. Так с первого взгляда выглядит трудовая миграция из Грузии в Польшу.
64-летний Гурам Джоджуа — уроженец села в Западной Грузии. Он тоже прибыл во Вроцлав рейсом из Кутаиси как турист. На самом деле, достопримечательности этого красивого европейского города ему мало интересны. Он ищет здесь работу. У Гурама в селе плантация в 900 корней фундука. Но после того, как нашествие мраморного клопа уничтожило урожай, жить стало не на что. Работа в Польше, пусть даже временная, — единственная его надежда. Тем более, что его зять уже год как работает во Вроцлаве. “Я уверен, что мне помогут и найдут работу”, — говорит нам Гурам.
За последние два года, после введения безвизового режима с ЕС, Польша стала одним из главных направлений для грузинской трудовой миграции.
Согласно официальным данным, в 2018 году безработица в Грузии составила 12,7%. Путь в Россию практически закрыт из-за конфликта и жёсткого визового режима. Главными направлениями миграции в последние годы считались Греция, Турция, Италия и Германия. Но Польшу выгодно отличает то, что работа в этой стране легальна. Для граждан постсоветских стран, Украины, Беларуси, России, Молдовы, Грузии и Армении, разрешение на работу оформляется в упрощённом порядке. Для граждан Грузии это практически единственный шанс устроится на легальную работу за границей.
Фото Экономический рост Польши в 2018 году составил 5,1%. ВВП страны растёт непрерывно уже 26 лет подряд. Экономика Польши, в отличие от других европейских стран, избежала падения во время кризиса 2008-2009 годов. Главное, в чём этот экономический бум ощущается — дефицит рабочей силы в стране.
“Сегодня Польша находится в сложной демографической ситуации. Каждый год с рынка рабочей силы уходят 700 тысяч человек, входит 400 тысяч. Убыток составляет 300 тысяч. Это продолжается несколько лет. В стране попросту не хватает рабочих рук”, — говорит Цезарий Кажмерчак, глава Союза предпринимателей и работодателей Польши.
Собственная рабочая сила уезжает из Польши в страны Западной Европы и Скандинавии — там зарплаты намного выше, а поляки как граждане ЕС имеют право на работу. Поэтому Польша, чтобы компенсировать убыток, старается привлечь рабочую силу из стран бывшего СССР и Азии.
Как говорит Кажмерчак, на данный момент около восьмидесяти процентов трудовых мигрантов в стране — граждане Украины. Но и количество грузинских мигрантов быстро растёт. Если до 2017 года их в Польше практически не было, то в 2018 году 12 тысяч граждан Грузии получили временное разрешение на работу. И лишь 3700 из них открыли рабочие визы в консульстве в Тбилиси. Остальные прибыли в страну практически как туристы, воспользовавшись безвизовым режимом.
“Мы с мужем решили оставить детей дома и уехать на работу в Польшу. Помогите, пожалуйста, найти какую-нибудь работу”, — такой пост был опубликован в группе в Facebook, в которой между собой общаются грузины, проживающие в Польше. Большинство постов в группе — просьбы помочь с работой, либо дать совет насчёт документов. Работа, как правило, находится быстро.
Зять Гурама Джоджуа, Роланд Каджая (43 года), приехал в Польшу в декабре 2017 года. Устроился на стройку во Вроцлаве — на монтаж стеклянного фасада за 15 злотых [около 3,5 евро] в час. Опыта у него никакого не было, однако, говорит, ему помог опыт по изготовлению мебели — это то, чем он занимался в Грузии.
Устроили его в “гостинице”, в которой жили по несколько человек в комнате, стоило это 450 злотых в месяц [около ста евро].
Роланд показывает современное офисное здание — своё первое место работы, и с гордостью описывает рабочий процесс, перемежая грузинскую речь польскими словами — “винда” (лифт), “вузэк” (тележка), “керовник” (руководитель).
За год с небольшим он вполне освоил разговорный польский. Сейчас у него уже третья по счёту работа — на небольшом предприятии по производству мебели, чем он вполне доволен.
Заза Лобжанидзе (47 лет) живёт в Познани чуть меньше года. Работает “магазинером”, то есть кладовщиком на складе крупной сети магазинов Żabka.
“Главное, из-за чего я приехал сюда, это долги перед банком. Вся Грузия в долгах, я не исключение”, — говорит Заза.
Найти работу в Польше, по его словам, просто — можно приехать по безвизовому режиму и обратиться уже на месте в какой-нибудь офис компании-посредника.
Но с первого раза везёт не всем. Гела (имя изменено) в Польше шесть месяцев. Работает на складе крупной брендовой компании в Гданьске. Получает около 80 злотых [около 18,5 евро] в день. Говорит, что условиями недоволен и хотел бы поехать на работу куда-нибудь в Западную Европу.
“Меня не один раз здесь обманывали. Якобы есть для меня работа, приезжаю — а вместо гипсокартона, оказывается, работать надо с арматурой. Транспорт здесь дорого стоит, выходит, что выбрасывал деньги на ветер”. “Работал на фабрике на 11 злотых в час. Поляк там же на той же позиции получал 21 злотый. Спрашиваю, почему — отвечают, потому что он поляк”.
Не нравится ему и отношение местных: “Совсем не хотят говорить по-русски. Даже номер автобуса не подскажут. А мы всех иностранцев в Грузии шашлыками и хинкали встречаем”.
Зураб Торчинава живёт во Вроцлаве больше двадцать лет. Гражданство получил от действующего президента Анджея Дуды, чем очень гордится. В молодости был акробатом и выступал в цирке. Дослужился в Тбилиси до руководителя труппы. Но в 90-е работы не стало, и он решил уехать из страны. Обосновался во Вроцлаве, создал здесь семью. О своих занятиях рассказывает скупо: “Выучился ремеслу, работал физически, сейчас занят в охране”.
Два года назад грузины начали приезжать во Вроцлав на работу. Зураб стал для них неформальным защитником и зачастую последней надеждой. На добровольных началах он консультирует соотечественников, помогает с переводом, в переговорах с работодателями и посредниками решает вопросы с задолженностями по зарплатам. Во время нашего разговора его телефон звонит почти каждую минуту. Зураб говорит, что главная проблема большинства приезжающих — их неосведомленность, а также недостаточная квалификация:
“Им обещают работу и документы. Но на месте оказывается, что человек не умеет делать то, ради чего его наняли. В итоге люди остаются без работы и начинают искать новую”.
По словам Зураба, много случаев, когда людям задерживают зарплату, а иногда не платят вообще — кончается срок легального пребывания, и они вынуждены уезжать без денег. Зураб Торчинава говорит, что юристов или организаций, защищающих интересы грузинских трудовых мигрантов в Польше, нет. А у самих мигрантов нет денег на адвокатов. “Жаловаться некуда. Им говорят, что зарплаты нужно подождать. А у людей выходит 90-дневный срок, и они вынуждены уезжать”, — объясняет Зураб.
Лексо Ахалая живёт в Познани. Он из города Зугдиди в Западной Грузии. По образованию историк, закончил университет в Варшаве, учился в докторантуре в Познани. Работу в дистрибьюторской компании совмещает с предпринимательством — привозит из Грузии рабочих на стройки, а сейчас ищет место в старом городе, чтобы открыть грузинскую пекарню.
Он рассказывает, что, например, посольство Украины в Польше организованно помогает своим мигрантам, в том числе в получении задержанной зарплаты, и сотрудничает в этом деле с польскими ведомствами. “Было бы желательно, чтобы Грузия сделала то же самое”, — говорит Лексо.
Темур Пурцеладзе, советник посольства Грузии в Польше, рассказывает, что в диппредставительстве действует “горячая линия”, куда граждане Грузии обращаются за помощью.
В основном, по его словам, люди интересуются тем, как попасть на работу в Польшу, а также обращаются в случае проблем с получением зарплаты. ”Мы по мере сил стараемся помочь”, — рассказывает Пурцеладзе. В то же время, говоря о грузинской трудовой миграции в Польшу, он упоминает слово “хаотичная”. Очевидно, что справиться с её возросшими масштабами грузинскому представительству сложно.
Цезарий Кажмерчак также говорит, что масштабы трудовой миграции в Польше практически застали врасплох польские службы, ответственные за миграцию. И именно в этом причина проблем, с которыми сталкиваются мигранты. “Польша — не страна иммигрантов. Государство просто не справляется с таким наплывом людей”, — говори Кажмерчак.
Для того, чтобы легально устроиться на работу в Польше, необходимо получить временное разрешение на работу. Для этого работодатель должен обратиться в орган местного самоуправления. Как правило, получение такого документа — вопрос нескольких дней. Имея такое разрешение, можно получить рабочую визу сроком от шести месяцев до года, а можно отправиться в Польшу, воспользовавшись правом пребывания без визы в течение трёх месяцев.
Уже находясь в Польше, можно подать на получение временного вида на жительство, “карты побыту”, на три года. Для этого надо представить документы с места работы и об аренде жилья, а также уплатить пошлину в размере 450 злотых [около ста евро]. Однако следует учитывать, что вопрос “карты побыту” жёстко связан с местом работы — если человек уходит с работы, откуда подавал на карту, то подаваться следует заново — уже с новой работы.
Ввиду большого наплыва мигрантов и загруженности польской миграционной службы, ждать “карты побыту” приходится долго — зачастую больше года. Однако человек, подавший на карту, имеет право на легальное пребывание и работу в Польше.
— Главный плюс трудовой миграции в Польшу — легальная работа. В том числе, для низкоквалифицированных работников.
— Большой плюс, о котором нам говорили все, кого мы об этом спрашивали, — отношение местного населения к Грузии и грузинам. Поляки в основном к грузинам относятся очень положительно.
— Минус для грузинских мигрантов — сравнительно низкие зарплаты (по сравнению с Германией, Грецией, Италией и другими западноевропейскими странами). “Следует учитывать, что, если у человека большая финансовая проблема, работой в Польше её не решить. Максимум можно будет отправлять домой 500 долларов в месяц”, — объясняет нам Заза Несуашвили.
В отличие от украинцев и белорусов, грузины не знают и не понимают польского языка. А многие не знают и русского. Это создаёт большие проблемы. “Когда не понимаешь, что тебе говорит начальник, когда тебе говорят сделать одно, а ты делаешь что-то другое — кто станет держать такого человека на работе?" — говорит Роланд Каджая.
Надеяться на знание английского тоже не приходится: порой это не даёт никаких преимуществ. Зато помогает знание русского — на нём легче общаться с компаниями-посредниками, где работают в основном украинцы.
Мы обратились в агентство, рекламирующее себя с помощью Facebook на грузинском языке. По указанному на странице телефону нам ответили, что в данный момент вакансий нет. Вакансии агентству предоставляет офис в Познани.
Стоит услуга агентства 300 евро. Сюда входит, по словам собеседницы, “гарантированное рабочее место”. Приезжать рекомендуется по безвизовому режиму, однако агентство не организует “карту побыту” и её получать придётся самостоятельно.
В настоящее время в Грузии работает до 60 компаний, занимающихся трудовой миграцией за рубеж.
С 2015 года, согласно закону Грузии о трудовой миграции, посредническая деятельность по предоставлению работы за рубежом регулируется. Как рассказал Георгий Бунтури, руководитель управления по вопросам миграции министерства труда и здравоохранения и социальной защиты Грузии, компании-посредники обязаны регистрироваться в публичном реестре согласно своему роду деятельности и предоставлять каждый год отчёты.
“Соискатель работы должен хорошо изучить, куда отправляется и на каких условиях. Он должен убедиться, что на самом деле получит разрешение на работу, а также ознакомиться с трудовым договором или, по крайней мере, с его образцом”, — говорит Бунтури.
Георгий Бунтури говорит, что правительство Грузии ищет пути для заключения договоров с другими странами ЕС, чтобы открыть возможность трудовой миграции для граждан Грузии. С 1 февраля начал действовать договор с Францией. Правда, поехать туда на работу не так просто, как в Польшу.
В то же время именно Польша, как считают эксперты, чем дальше, тем больше будет нуждаться в рабочей силе. Как говорит Цезарий Кажмерчак, до 2050 года дефицит рабочей силы в Польше составит пять миллионов человек. Если что-то не изменится, по-прежнему будем приглашать мигрантов. В то же время, по его словам, Польше повезло с тем, что иностранцы, прибывающие в эту страну, работают, а не сидят на пособиях, как в странах Западной Европы.
При поддержке "Медиасети"